De hoogtepunten:

• Auto-suggesties
  Tijdens het typen in het zoekveld, krijgt u automatisch suggestie s voor zoektermen. De semantische software geeft u niet alleen ideeën voor zoekwoorden, maar ook suggesties voor het interpreteren van zoektermen. Wanneer u ‘dev’ typt, wilt u wellicht ‘developer’ opnemen als keyword, ‘software developer’ als een functie of ‘web development’ als een vaardigheid. Of misschien bedoelt u wel de stad ‘deventer’.

• Opslaan van projecten, zoekprofielen en resultaten
  U kunt nu in Search! verschillende projecten creëren en uw zoekprofielen opslaan. Zo kunt u gemakkelijk zoeken met uw laatste zoekopdrachten. Naast het opslaan van projecten en zoekopdrachten, kunt u ook resultaten uit alle databases opslaan.

• E-mail alerts
  Niet alleen kunt u uw zoekprofielen opslaan, u kunt u ook e-mail alerts aanmaken voor nieuwe matches. Elke dag, week of maand ontvangt u een e-mail met de lijst van nieuwe kandidatenprofielen in uw database die matchen met uw zoekprofiel.

Overige features:

• Cherry-picking voor externe zoekopdrachten
  Bij het extern zoeken kan de hoeveelheid gegevens die via de API (Google, Bing of andere externe API) verstuurd kan worden, beperkt zijn. Textkernel reduceert uw zoekopdracht automatisch en op intelligente wijze tot de relevante en meest belangrijke criteria, om aan de beperkingen van de API te voldoen en tegelijkertijd de beste resultaten uit externe databases naar boven te halen.

• Zoeken op Jobbird.com
  Search! 2.1 heeft Jobbird.com, de grootste vacaturebank van Nederland, toegevoegd aan de lijst van externe databases.

• Verbeteringen aan de gebruikersinterface
   Search! 2.1 bevat wat kleine aanpassingen aan de interface om het gebruik van Search! nog intuïtiever te maken.

Webinar: Search! 2.1 productpresentatie

Speciaal voor de introductie van de nieuwe release van Search!, houden wij vier productpresentaties. Schrijf u nu in voor een van de online sessies:

• 5 juni om 16.00 uur in het Duits
• 6 juni om 16.00 uur in het Nederlands
• 11 juni om 16.00 uur in het Frans
• 12 juni om 16.00 uur in het Engels

Kunt u niet, of hebt u interesse in een persoonlijke demo? Neem contact met ons op.

The post Search! 2.1: auto-suggesties en resultaten bewaren appeared first on Textkernel HR.

Het is nu ook mogelijk in Jobfeed te filteren op contracttype. Dit is met name handig om stages en vrijwilligerswerk uit te sluiten van de resultaten. Dit veld is zowel te gebruiken in de Jobfeed Portal, als in Jobfeed Analytics voor resultaten vanaf juni 2011.

Voor Jobfeed Duitsland en Frankrijk is de configuratie van ‘mijn beroepen’ beschikbaar (via instellingen – instellingen zoekformulier). Hiermee kunt u zelf indelingen maken op basis van de door u gekozen beroepen. Voor Nederland was dit al beschikbaar.

Overige nieuwe features (beschikbaar in alle Jobfeed-landen):

• Zoeken in Jobfeed Analytics op beroepsgroep (de uitgebreidere Jobfeed-indeling van beroepen binnen een beroepsklasse)
• Excel-export van de velden Jobfeed vacature-ID (Jobfeed-kenmerk voor die vacatureplaatsing) en unieke vacature-ID (Jobfeed-kenmerk voor alle plaatsingen van dezelfde unieke vacature)

Wilt u meer weten over Jobfeed? Neem contact met ons op of vraag een gratis proefaccount aan.

Jobfeed is een product van Textkernel BV.

The post Nieuwe Jobfeed-features appeared first on Textkernel HR.

Lees meer hierover op de blog van HI-RE.

Bron: Jobfeed en www.weerstatistieken.nl

The post Minder horecavacatures in eerste kwartaal appeared first on Textkernel HR.

De nieuwe release van Search! komt eraan. Deze semantische cv-search-software biedt naast allerlei spectaculaire nieuwe features ook een nieuwe koppeling met de grootste vacaturesite van Nederland: Jobbird.com. Met Search! zoek je op semantische wijze naar de juiste profielen in je eigen database, maar tegelijkertijd ook in externe databases en social media. Binnen één omgeving kun je al je bronnen doorzoeken, zonder dat je steeds opnieuw hoeft in te loggen en je zoekopdracht moet formuleren.

Naast Jobbird.com kun je ook zoeken in LinkedIn, Monsterboard, Nationalevacaturebank, Facebook, Xing en Viadeo.

Search! 2.1, de nieuwe release, wordt eind deze maand verwacht. Wil je alvast een preview van de nieuwe features?
Neem contact op met het Textkernel-team.

The post Zoeken met Search! in Jobbird.com appeared first on Textkernel HR.

Lees meer informatie over de top 10 grootste sites van Q1 2013 op Werf&.

Het aantal vacatures van intermediairs en werkgevers in Q1 2013. Bron: Jobfeed

LinkedIn meeste vacatures van werkgevers
Het aantal vacatures op LinkedIn is flink gegroeid in de afgelopen jaren. LinkedIn is dit kwartaal zelfs toegetreden tot de top 10 van grootste (commerciële, onafhankelijke) vacaturesites. Wat LinkedIn onderscheidt van de andere vacaturesites is het aantal vacatures van directe werkgevers. Hoewel LinkedIn absoluut gezien een stuk kleiner is dan de andere sites in de top 10, biedt LinkedIn wel de meeste vacatures van directe werkgevers, zoals in de grafiek te zien is. Bekijk de top 25 grootste vacaturesites (totaal, werkgevers en intermediairs) op de site Recruitingroundtable.nl.

Opbouw vacaturebanken
Jobbird.com is de tweede grootste site met vacatures van werkgevers is. Echter bestaat de site toch voor 85 procent uit vacatures van intermediairs. De grafiek hieronder toont hoe de tien grootste vacaturebanken zijn opgebouwd uit vacatures van intermediairs en werkgevers op een 100%-schaal. LinkedIn bestaat voor maar liefst 70% uit vacatures van werkgevers. Jobtrack heeft daarna het grootste aandeel met 31 procent, gevolgd door Monsterboard met 25% vacatures van werkgevers. Sites als Onlineuitzendbureau.nl (1%), Jobselectie.nl (1%), en Banenmatch (4%) bestaan bijna volledig uit vacatures van intermediairs.

Het aandeel vacatures van intermediairs en werkgevers per job site in Q1 2013. Bron: Jobfeed

The post LinkedIn bestaat voor 70% uit vacatures van werkgevers appeared first on Textkernel HR.

Recruitment is changing. Companies are more often taking an active role in recruiting. The time of posting an ad and waiting for response (post and pray) is over. While actively searching for talent used to be restricted to the so-called boolean black belts, semantic technology has made this accessible to the general public.

In the webinar ‘Active Sourcing and the role of Semantic Technology‘, Jakub Zavrel, CEO of Textkernel, will explain how semantic technology can stimulate active sourcing of candidates.

What are the bottlenecks of active sourcing and how can technology eliminate these?
Will semantic technology (eventually) be able to do this better than humans?

Jakub will take a look at the concept of active sourcing, the road that semantic technology is taking in this subject and the part Textkernel is playing with its semantic search tool ‘Search!‘. You will also get to see some cool new product features that are coming up in the new Search! 2.1 release.

The webinar will take place on Wednesday 24 April at 16.00 h. CET. 
Sign up now to receive the login details for the webinar.

The post Webinar: Active Sourcing and the role of Semantic Technology appeared first on Textkernel HR.

Textkernel wint hiermee haar tweede grote Europese aanbesteding op het gebied van arbeidsvoorziening in een half jaar. Eind vorig jaar kreeg Textkernel ook de opdracht van het UWV voor het vergaren en leveren van vacature- en arbeidsmarktinformatie ten behoeve van werkzoekenden. Voor Pôle Emploi gaat Textkernel controleren of vacatures voldoen aan de juridische voorwaarden, in het bijzonder op het gebied van anti-discriminatie. Hiervoor levert Textkernel naast vacatureparsing ook cv parsing en anonimisatie.

Het winnen van de aanbesteding van Pôle Emploi bevestigt dat Textkernel steeds meer vaste voet aan de grond krijgt in Frankrijk. Na de opening van het kantoor in Parijs zes maanden geleden, heeft Textkernel haar Franse partner- en klantenbestand flink uitgebreid. Deze grote opdracht van Pôle Emploi draagt verder bij aan Textkernel’s succes in Frankrijk.

The post Textkernel en Accenture winnen Europese tender Pôle Emploi appeared first on Textkernel HR.

Jobfeed verzamelt, structureert en ontdubbelt ruim 90.000 vacature-uitingen per week en maakt deze doorzoekbaar in de Jobfeed portal. Wil je Jobfeed ook gratis uitproberen?
Vraag een demo aan.

The post Vacatures nog sneller in Jobfeed appeared first on Textkernel HR.

Al zes jaar lang biedt Tangram haar klanten de mogelijkheid om de “Textkernel Extractie service” toe te voegen aan de Tangram oplossing. De Textkernel Extractie service maakt handmatige invoer van kandidaatgegevens overbodig, zowel voor sollicitanten als voor recruiters.

Sollicitanten kunnen hun cv direct uploaden op de website. De cv parsing software leest alle informatie uit het cv en vult automatisch het sollicitatieformulier. Vervolgens krijgen de sollicitanten de mogelijkheid om de automatisch ingevulde informatie te controleren, aan te vullen en te verzenden. Ook in de backoffice kunnen recruiters cv’s automatisch verwerken.
De extractie-service zorgt voor grote tijdsbesparing voor de kandidaat en de gebruiker van de software.

Textkernel bedankt Tangram voor de zes succesvolle jaren en kijkt uit naar de voortzetting van een prettige samenwerking.

The post Tangram en Textkernel verlengen partnership met 5 jaar appeared first on Textkernel HR.

• Nieuw: parsing van Xing xml
• Nieuw: ondersteuning van nog meer document-typen zoals Excel
  Neem contact op met Textkernel voor het volledige overzicht

• Verbeterd voor Engels:
  • land-detectie uit het adres
  • parsing van het persoonsgegevens-veld naam
• Verbeterd voor Duits:
  • extractie van stad en land voor de ervaring en opleiding-sectie
  • parsing van de persoonsgegevens-velden naam, e-mail, telefoon, geslacht
• Verbeterd voor Frans:
  • parsing van de recent gewijzigde Viadeo HTML
• Verbeterd voor Chinees:
  • parsing van fixed-format documenten (HTML, MHT, E-mail en Word) van de vacaturesites zhaopin.com en 51job
• Verbeterd voor alle talen:
  • verwerking van kop-en voetteksten

Wilt u meer weten over deze release of over de producten? Neem contact op met Textkernel.

The post Nieuwe versie van Extract! CV parsing appeared first on Textkernel HR.

Met de ‘apply with’-widget biedt u uw kandidaten niet alleen een klantvriendelijke manier van solliciteren, u ontvang ook automatisch al hun gegevens gestructureerd in Sourcebox. Hierdoor kunt u uw kandidaten gemakkelijk in de database terugvinden.

Voor meer informatie, neem contact op met Textkernel.

The post Weg met het sollicitatieformulier! appeared first on Textkernel HR.

Extract! CV Parsing: Automatisch converteren van CV’s in kandidaatprofielen

Search!: Semantisch zoeken en matchen

Match!: Automatische matching tussen vacatures en kandidaten

Jobfeed: Monitoring en analyse van de arbeidsmarkt

Bezoek ons op stand D32 voor een demonstratie en ontdek zelf het gemak van onze oplossingen!
Maak een afspraak met ons op de beurs (e-mail).

Bestel nu uw toegangskaart

toegang tot de beurs en de conferenties is gratis

The post Bezoek Textkernel op Solutions Ressources Humaines appeared first on Textkernel HR.

Textkernel’s software biedt ons veel voordelen. De cv parsing software Extract! bespaart ons veel tijd op het verifieren van geextraheerde data. De productiviteit van onze recruiters is significant verhoogd. We hebben Search! geselecteerd om snel en gemakkelijk onze database van meer dan 100.000 cv’s te doorzoeken. Ons Sourcing & Recruitment team werkt vijf uur per dag met Search!. Zij ervaren het als zeer efficient. Search! kan complexe zoekopdrachten uitvoeren die ons in staat stellen de meest gewenste profielen te identificeren. Het fungeert als een bron van Business Intelligence.

“Search! kan complexe zoekopdrachten uitvoeren die ons in staat stellen de meest gewenste profielen te identificeren. Het fungeert als een bron van Business Intelligence.”

Controle over de zoekresultaten
Je kunt zien dat Textkernel veel aandacht heeft besteed aan de gebruikersinterface. De facets en tagclouds geven ons inzicht in de resultaten en verhogen onze productiviteit. De mogelijkheid om aan te geven of het zoekonderdeel gewenst of vereist is, geeft ons meer controle en flexibiliteit over de relevantie van de zoekresultaten.

Zoeken op synoniemen
Zoeken op synoniemen en gerelateerde termen is cruciaal in IT. Met Textkernel’s semantische zoeksoftware, kunnen onze recruiters de zoekcriteria rondom computer skills uitbreiden met honderden technologieën om zo de beste matches te krijgen.

Samenwerking met Textkernel
Voordat we Textkernel selecteerden, waren we in de gelegenheid om de producten met onze eigen cv’s te testen. De demo maakte het verschil. Het gaf ons de mogelijkheid om verschillende oplossingen te benchmarken. Afgezien van de hoge kwaliteit van de resultaten, hebben we ervoor gekozen om te werken met Textkernel omdat we dezelfde ideeën en visie van het product delen.

“De mogelijkheid om Extract! en Search! in te zetten en aan te passen op de IT markt, gaf ons een performance boost bij het vinden van de beste kandidaten”

Integratie
Textkernel’s uitstekende klantenservice maakte het mogelijk om gemakkelijk Extract! en Search! in onze informatiesystemen te integreren. De mogelijkheid om Extract! en Search! in te zetten en aan te passen op de IT markt, gaf ons een performance boost bij het vinden van de beste kandidaten.

The post Maxime Mader (Career Booster) appeared first on Textkernel HR.

De grafiek hieronder toont het aantal vacatures van de tien grootste beroepsklassen in 2011 en 2012.

Aantal vacatures van de tien grootste beroepsklassen in 2011 en 2012. Bron: Jobfeed

Gekeken naar de verandering in het aantal vacatures van 2012 ten opzichte van 2011 blijkt dat van deze beroepsklassen, slechts drie beroepsklassen een stijging toonden: ICT (+5%), Gezondheidszorg (+4,7%) en Engineering (+4,4%). Grote dalingen zijn onder andere zichtbaar bij Bouw en delfstoffenwinning (-19%), Administratie en klantenservice (-18%), Verzekeringen en financiën (-12%) en Verkoop en handel (-11%).
Bekijk op Werf& het uitgebreide beeld van de afname van administratieve en financiële beroepen.

Procentuele verandering in vacatures van alle beroepsklassen

Hieronder staat een overzicht van de procentuele veranderingen in vacatures tussen 2012 en 2011 van alle beroepsklassen. Bij de kleinere beroepsklassen is slechts een stijger te vinden: Kunst, Cultuur en Media (+5,2%). De grootste dalers zijn Schoonmaak en beheer (-23%), Horeca (-19%), Inkoop en magazijnbeheer (-16%) en Recht en arbeid en maatschappij (-16%).

Procentuele verandering in het aantal vacatures per beroepsklasse tussen 2012 en 2011. Bron: Jobfeed

De gegevens zijn afkomstig uit Jobfeed Analytics. Voor meer informatie, bekijk de Jobfeed Tour.

The post Vacatures per beroepsklasse – Jobfeed appeared first on Textkernel HR.

Textkernel zal live demo’s verzorgen van Extract! (meertalige CV-parsing), Search! (semantisch zoeken naar kandidaten in meerdere databases) en Match! (automatisch kandidaten aan vacatures koppelen).

• Bezoek ons op stand 28
• Maak een afspraak voor op de beurs
• Stuur ons een e-mail of bel ons op +31 20 494 2498

We hopen u te zien in Londen op 26 & 27 februari 2013!

Recruitment Agency Expo

The post Bezoek Textkernel op de Recruitment Agency Expo in Londen appeared first on Textkernel HR.